1、全面负责设计部的各项管理制度，并承担责任，向总经理负责；
2、不断完善设计内部管理，调动设计师积极性，提高工作效率；
3、积极在本部门推行公司各项政策和管理制度，并监督实施；
4、协调本部门内部整体工作关系，将设计部建设成团结合作、奋发图强的团队；
5、制定本部门工作计划以及培训计划，组织安排设计部的整体培训和考核，提高本部门全体员工的素质和设计水平；
6、为公司的发展积极培养，挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队组织；
7、全面了解并掌握市场动态及发展趋势，把握设计方向，为公司的总体发展提供战略性建议并参与高层决策；
8、按时参加或组织公司或部门各项会议，汇报或传达有关情况。
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