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矿区-肯德基储备经理-六险一金+绩效奖金

¥3000-4000 /月
大同市-云州区 | 不限经验 | 大专学历
五险 带薪年假 免费培训 环境好 晋升快 公费旅游 公积金 年终奖 双休 健康体检
2020-04-01 更新 被浏览:
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最近在线时间:2020-04-01 14:04
78份简历投递
79%平均回复率
0平均回复时长
电话:2182****2321 显示号码
职位描述
招聘人数:3-4人 到岗时间:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

【关于我们】
百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮集团,目前旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白、小肥羊、塔可贝尔。从1987年第一家餐厅在北京开业以来,现今超过8000家餐厅覆盖1200多座城镇,足迹遍布中国所有省市自治区。并每年以500-600家新开门店的速度在持续增长,未来20-30年,希望将餐厅数量扩大两倍!


【作为雇主】
站在行业前沿,我们不断以科技创新的方式为餐饮业注入全新的理念;多元跨界发展,让职场发展拥有更多可能性。
虽然我们在中国已经运营超过30年,但心态依然开放而年轻,会玩、能嗨,走在潮流前沿,引领潮流。
NOW!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为 餐厅储备经理 ,两年内三级跳,毫无经验的职场新人,变身为餐厅总经理,一起创造这个行业更多的辉煌!

满足以下条件,即可申请:
- 30周岁以下,大专及以上学历,专业不限
- 热情开朗,善于与人沟通,有志于从事服务业
- 适应倒班、晚班和高效的工作节奏
- 乐于从事连锁餐饮零售业
【个人成长】:
★ 快速的成长晋升通路:肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式,两年内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理的。
★ 餐厅经理是我们最重要的领导者:第一线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。
【职业发展】:
★ 肯德基职场不将就:公平公正晋升制度,两年职场三连跳。飙升餐厅经理,年轻活力的团队,让职场生涯不将就。
★ 新必胜客,就等你来:从萌新到餐厅总经理,彰显你的个性,与高颜值餐厅共迈进。
【企业文化】:
★环境:时尚、极具数字化体验
★老板:平等开放的沟通方式
★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境

★灵活公平的薪酬:
- 月薪 绩效奖金,首年年薪约XXX - XXX 万起
- 每年进行绩效调薪
★完善贴心的福利:
- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)
- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松
- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!
- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!

★更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)l

我们提供极具竞争力的薪资,并会定期评估其市场竞争力。同时,以业绩为核心的奖金方案,更好地实现激励与授权。
除了国家规定的福利外,餐厅经理享受特别定制的福利。餐厅经理在岗满一年都会被授予YUMC限制性股票,成为公司的股东,与公司共创共享共赢。满两年,可以享受全家福健康关怀计划。满三年,可享受补充购房福利计划。

应聘方式多种不限:
- 直接在线投递简历
- 登陆百胜招募官网http://careers.yumchina.com/投递简历


加入我们,做百胜未来的领导者,领导百胜的未来!在百胜,你就是耀眼的明星!


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 不限行业
  • 外商独资.外企办事处
  • 1000人以上

 

企业优势:

1、全球餐饮界的殿堂级企业:百胜!全球最大的餐饮集团,在全球110多个国家和地区拥有超过35000家连锁餐厅和100多万名员工。

2、中国餐饮行业的黄埔军校:听君一席话,胜读十年书!

3、年轻人的集聚地:年轻时尚的企业文化氛围,90后喜闻乐见的管理模式。

4、行走的教科书:无所不在、无处不有的培训体系,倾心打造,就等你来。

5、吃货的天堂:美味永不缺货。

                                                                                                                                                                                                       

一、晋升发展路线:

 

12-3年晋升餐厅经理

2.储备经理阶段6个月:2-3个月轮岗学习、2-4值班经理学习;

3.副 理阶段8个月:排班学习、设备维养、订货学习;

4.资深副经理阶段8个月:人力资源学习、财务管理学习;

5.店 理:公关学习、品牌学习、商圈管理、门店运营;

 

二、工作与学习:

 

1.餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理;

2.财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理;

3.订货管理、设备维护和质量管理;

4.品牌、公关、商圈等经营管理;

5.做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时。

 

三、薪资福利:

1.月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高,首年年薪约为4.5-5万;

2.六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(本人及子女);住房公积金;

3.从入职当天起,签订正式劳动合同,当月开始缴纳六险一金,工资全额发放;

4.入职第一年即有10个工作日的全薪年假;5天的全薪病假;

5.婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期;

6.晋升到餐厅经理:

1)满1年,绩效达标即可免费获得一定价值的百胜中国限制性股票,成为公司股东;

2)满2年,享受全家福商业保险计划(意外 重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;

3)满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴;

 

四、岗位要求

1.热情开朗,善于与人沟通;

2.乐于从事连锁餐饮零售业;

3.能适应倒班制的工作时间;

4.良好的团队协作和管理能力;

5.经济管理、计算机、外语专业;

 

工作地点:大同所有肯德基餐厅

联系人:任女士

QQ:2182623213(申请时请注明大同人才网)

简历投递方式:发送QQ邮箱或智联、前程、58等门户招聘网站投递简历

 


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